可怕的内耗

特斯拉的一则新闻又一次引起了人们的注意，马斯克的内部信中，称一名员工伪造了假用户名，并使用这个用户名篡改了特斯拉生产操作系统的代码（据说是电动汽车的电池测试程序）

要从外部黑进一辆汽车，并不容易，但换做是一个十分了解车辆关键系统的内部人士，情况就不同了，而且确定他们是否曾篡改内部系统也是很困难。

来自外部黑客的入侵，可以通过各种入侵检测或者防护手段去防治，或者邀请资深人士进行演练，特斯拉就有类似的漏洞悬赏项目，允许外部黑客测试企业系统，以帮助企业建立更完善的网络安全机制。

外部威胁，给人的感觉，通常是不可控的、随时会发生的、发生后很难预计损失的。因而也比较受重视，相比之下，来自内部的威胁则通常会被忽略。举个最简单的例子，有完备的入侵检测机制，然后就是某个员工在自己的电脑上点击了未知的附件中了毒（假设是新病毒），之后通过局域网开始传播，这种杀伤力丝毫不亚于外部威胁。

再举个例子，如果账号没有做到严格的一人一号进行管理，而文件操作也没有被记录，内部人士用他人的账号/假账号去修改代码、文档，踪迹很难在短时间内被正确定位到。就像特斯拉事件一样。

想起很多古装剧中，在战场打前阵的忠烈们，被背后的奸佞出卖，没有死在敌人手里，却死在了自己同胞手中。没有亡于外敌，却死于内斗。

尽管特斯拉强调说，这名员工的意图并非上海特斯拉驾驶员（据说是由于没有升职），但总是会让人觉得不安，一想到今后自己的驾驶工作将由系统代替，然而生产这个系统的公司里却有内鬼，做着一些让车主们担惊受怕的事情，确实不寒而栗。

可是，悲观地来说，这种事情原则上不可避免。即便公司文化再和谐，也总有人会觉得自己受到了不公的对待，总有人会对工作不满，总有人会跟同事产生矛盾，总有人觉得要做点什么来报复这些不公 —— 争个鱼死网破。

每个人多多少少都对自己的工作有所抱怨过，加班太晚、薪水不涨、领导不爱、人际关系复杂、付出得不到回报，等等。几次三番想着撂挑子不干了，第二天还是乖乖准点打卡。又或者据理力争之后，对此地彻底失望，觅得好东家之后，也就好聚好散吧，此处不留爷，自有留爷处，大好前程在等着爷。这两种都算是正常的心态，鸡汤怎么说的来着，要么狠，要么忍，要么滚。走之后这里再好也再无瓜葛，走之后那里再不好也是自己的选择。

而那些临走之前还要搞些破坏的，大概是抱着一种「我不好，大家都别想好」的心态，也许是真的有天大的委屈或者说真的受到了不公的待遇，那先考虑拿起法律的武器保护自己，而不是把自己也给搭了进去。也许有时候，法律也无法给一个满意的答复，但至少自己争取过。

这里不得不提一个老套的词「职业道德」，听上去姿态很高还有点作是不是，可是做IT的人都心知肚明，正是这个词让我们心如止水，为什么谷歌会退出饱受争议的军事项目，技术真的是一把双刃剑，用得好可以拯救世界，动了坏脑筋能毁灭世界一点儿也不夸张。正是有「职业道德」的约束，尽管很生气，生气的时候可以在代码的注释里画个猪头（前几天看到离职同事留下的代码注释里有烧香小熊猫保佑代码不出Bug的图，超可爱😂），但不要去篡改代码，得不偿失。

总有些糟心的人，糟心的事儿，让我们不愉快，关键还是并肩作战的友军，真是苦不堪言、哭笑不得。但我始终相信，善恶终有报，不一定就是现世报，损人不利己，也许短期内奏效，长期必输无疑。

唯有想办法让自己变得强大，不会被某个工作、某段关系所累，那就真正地能「心如止水」了。